LA REGLA 2 MINUTO DE ACOSO SEXUAL CP

dicha conducta crea un entorno laboral intimidatorio, hostil y humillante para la persona que es objeto de la misma; y de que dicha conducta puede ser, en de terminas circunstancias, contraria al principio de igualdad de trato».En ningún caso, se entenderá que se debe acreditar algún tipo de relación laboral o contractual entre la víctima y l